| 岗位职责：
※ 统筹管理公司日常内部的工作流程；
※ 建立并管理公司各级客户档案，定期与重要客户沟通，维持并发展与重要客户的良好关系，完成公司客户发展目标；
※ 进行与客户的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
※ 负责部门业务拓展计划及统计完成情况，找出存在的问题及时解决。
※ 负责指导、管理和培训部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
※ 配合部门经理做好本部门的全面管理工作。
岗位要求：
※ 优秀的表达、沟通、协调能力，较好的职业气质。
※ 有一定的管理经验和技巧，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
※ 形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。
※ 有良好的客户资源，良好的市场判断能力、客户管理能力及市场开拓能力；
薪资待遇：3000以上（底薪+绩效奖金+激励奖金+补贴）
我们清楚地了解我们需要什么样的人才，并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障：
※ 养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；
※ 享有法定的节假日，带薪年假；
※ 年底奖金；
※ 五天上班工作制；
※ 午餐补贴等其它补贴；
※ 培训机会； |